Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Директор знања
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Директора знања који ће водити и управљати стратегијама знања у нашој организацији. Ова улога је кључна за развој и имплементацију система за управљање знањем који ће омогућити ефикасно прикупљање, организовање и дистрибуцију информација. Као Директор знања, бићете одговорни за идентификацију критичних знања и вештина потребних за постизање стратешких циљева организације. Радићете у блиској сарадњи са различитим тимовима како бисте осигурали да се знање дели и користи на најбољи могући начин. Ваше лидерске способности и стручност у управљању знањем ће бити од суштинског значаја за подстицање иновација и континуираног учења унутар организације. Идеалан кандидат ће имати искуство у развоју и имплементацији стратегија знања, као и снажне комуникационе и организационе вештине. Ако сте страствени у вези са унапређењем знања и имате визију за будућност управљања знањем, волели бисмо да чујемо од вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развој и имплементација стратегија управљања знањем.
- Идентификација и анализа критичних знања у организацији.
- Сарадња са тимовима ради ефикасне дистрибуције знања.
- Подстицање културе континуираног учења и иновација.
- Управљање системима за прикупљање и организовање информација.
- Обезбеђивање обуке и подршке за коришћење алата за управљање знањем.
- Мерење и извештавање о ефикасности стратегија знања.
- Одржавање ажурности са трендовима и најбољим праксама у управљању знањем.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области менаџмента, информационих наука или сродне области.
- Искуство у развоју и имплементацији стратегија знања.
- Снажне лидерске и комуникационе вештине.
- Способност рада у мултидисциплинарним тимовима.
- Искуство са алатима и системима за управљање знањем.
- Аналитичке вештине и способност решавања проблема.
- Способност управљања више пројеката истовремено.
- Страственост према унапређењу знања и иновацијама.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте развили стратегију управљања знањем за нашу организацију?
- Које алате за управљање знањем сте користили у прошлости?
- Како подстичете културу континуираног учења у тиму?
- Можете ли описати успешан пројекат управљања знањем који сте водили?
- Како мерите успех стратегија управљања знањем?
- Како се носите са отпором према променама у организацији?
- Које су највеће изазове са којима сте се сусрели у управљању знањем?
- Како осигуравате да се знање дели ефикасно унутар организације?
